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1.協(xié)助品牌部門負責人，高效處理日常行政及業(yè)務(wù)支持工作。
2.入職需要通過深入門店輪崗，全面了解公司運營流程與業(yè)務(wù)細節(jié)，為后續(xù)高效協(xié)助品牌活動執(zhí)行、運營數(shù)據(jù)稽核及跨部門協(xié)調(diào)溝通奠定堅實基礎(chǔ)。
3.活動執(zhí)行協(xié)助： 協(xié)助籌備、跟進、落地各類品牌營銷活動，與門店、供應(yīng)商等進行基礎(chǔ)溝通。
4.物料管理： 負責品牌宣傳物料的設(shè)計對接、制作跟進、采購申請、分發(fā)及庫存管理。
5.文檔處理： 負責部門會議安排、紀要整理、文件歸檔、數(shù)據(jù)匯總等文書工作。
6.信息監(jiān)測： 定期監(jiān)測各平臺（如大眾點評、外賣平臺）的門店評價、品牌輿情，并做初步匯總。
7.跨部門溝通： 作為聯(lián)絡(luò)員，與門店、運營部、設(shè)計等就品牌相關(guān)事務(wù)進行日常溝通。
8.完成負責人交辦的其他臨時性事務(wù)。

任職要求：

1. 學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、行政管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗： 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘。有餐飲、零售行業(yè)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì)：
主動性與學習能力： 對餐飲行業(yè)有熱情，愿意從基層做起，學習能力強，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通表達能力，善于與不同崗位的人協(xié)作。
執(zhí)行力與細心： 做事積極主動，有責任感，能高效處理多項瑣碎事務(wù)，注重細節(jié)。
抗壓能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
技能： 熟練使用Office辦公軟件。
4. 其他:能接受前期在門店的輪崗安排