崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)總體業(yè)績(jī)目標(biāo),管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;
2、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷售信息,了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)容量、經(jīng)濟(jì)狀況、人口及消費(fèi)習(xí)慣等;
4、對(duì)經(jīng)銷商做進(jìn)銷存分析,設(shè)立庫(kù)存的最低和最高限額,設(shè)定產(chǎn)品周轉(zhuǎn)時(shí)間;對(duì)庫(kù)存不足要求備貨,對(duì)滯銷產(chǎn)品要求及時(shí)排空;
5、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,包括銷量及產(chǎn)品資料,各市場(chǎng)前三名的銷量及產(chǎn)品資料;
6、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的開展及終端跟進(jìn),掌握時(shí)機(jī),帶給貨源、宣傳品質(zhì)、賣點(diǎn)等;及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)促銷政策,促銷效果評(píng)估的有效性;
7、加強(qiáng)對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行開拓及對(duì)銷售不暢的市場(chǎng)提出整改意見;
8、定期對(duì)終端銷售員進(jìn)行培訓(xùn),提高終端導(dǎo)購(gòu)水平,建立一支高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍;
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪(5K-6K)+提成,年度綜合薪資7W-14W。
任職要求:
1、在建材或電器行業(yè)工作3年以上(衛(wèi)浴行業(yè)優(yōu)先);
2、接受吉林省內(nèi)出差20天/月;
3、年齡在28一35歲;
4、善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng);