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崗位職責(zé)
1. 從0到1搭建養(yǎng)老院，全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的運營與管理，制定并落實發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；
2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院服務(wù)品質(zhì)管理，確保醫(yī)護、生活、康復(fù)、娛樂等各項服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)范；
3. 統(tǒng)籌團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)醫(yī)護、護理、后勤、行政等部門高效協(xié)作；負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算與成本控制，提升運營效率，實現(xiàn)可持續(xù)盈利；
4. 維護與政府部門、醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系，推動資源整合與品牌建設(shè)；
5. 主導(dǎo)重大突發(fā)事件的應(yīng)急處理，保障院內(nèi)長者的安全與滿意度。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)院管理、護理學(xué)、公共事業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或大型服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；
3. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，具備養(yǎng)老院籌建、運營、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 擁有較強的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營分析能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及危機處理能力，有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神。