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【工作職責】：

1. 部門體系建設(shè)與技術(shù)管理：

（1）負責建立、完善并推行公司級設(shè)計管理制度、制圖標準、技術(shù)文檔模板及工作流程。主導(dǎo)制定和更新部門技術(shù)管理標準、工程設(shè)計規(guī)范及標準化工藝圖集，推動設(shè)計標準化建設(shè)。
（2）推動設(shè)計流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)搭建并優(yōu)化數(shù)字化審圖平臺，提升設(shè)計質(zhì)量與審查效率。
（3）組織定期技術(shù)復(fù)盤與培訓(xùn)會議，沉淀技術(shù)經(jīng)驗，提升團隊整體專業(yè)能力。
牽頭公司技術(shù)專利的申報、知識產(chǎn)權(quán)保護與管理相關(guān)工作。
2. 關(guān)鍵技術(shù)研判與評審：
（1）主導(dǎo)項目重大技術(shù)方案的研判、論證與評審工作，為公司決策提供專業(yè)技術(shù)支持。
（2）負責組織設(shè)計方案評審、優(yōu)化及選型工作，平衡創(chuàng)意、功能、成本與工期之間的關(guān)系。
3. 技術(shù)監(jiān)督與合規(guī)控制：
（1）監(jiān)督公司各項技術(shù)標準、規(guī)范在項目中的貫徹執(zhí)行，防范技術(shù)風險與違規(guī)操作。
（2）審查技術(shù)方案的科學性、規(guī)范性與可實施性，為項目的高效、高質(zhì)量推進提供堅實的技術(shù)支撐。
（3）確保所有工程設(shè)計活動符合行業(yè)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理體系要求。

【任職要求】：

1. 學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，建筑學專業(yè)背景，持有國家一級注冊建筑師資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 10年以上大型工業(yè)建筑建筑設(shè)計經(jīng)驗，其中至少5年以上設(shè)計院或大型甲方設(shè)計管理團隊負責人經(jīng)驗。具備豐富的廠礦、產(chǎn)業(yè)園或復(fù)雜公建項目全過程管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：精通建筑設(shè)計全流程，對結(jié)構(gòu)、機電等相關(guān)專業(yè)有深入理解，具備極強的跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力。深刻掌握國家及地方各項建筑設(shè)計規(guī)范、法規(guī)，尤其是消防、節(jié)能、無障礙等強條。具備出色的技術(shù)方案評審、研判和決策能力，能有效控制技術(shù)風險。
4. 管理能力： 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和建設(shè)能力，有成熟的項目管理經(jīng)驗，精通進度、質(zhì)量、成本控制方法。
5. 軟實力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力，思維嚴謹，注重細節(jié)，具有強烈的責任心和職業(yè)道德。