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崗位薪資：
底薪+提成+300全勤+300津貼，綜合薪資7~10K
入職福利、月福利、生日福利、下午茶、工齡獎、年終獎、團建聚餐、培訓(xùn)提升等各項福利~
崗位職責(zé)：
1、獨立挖掘、評估和拓展符合公司品牌調(diào)性與產(chǎn)品需求的抖音平臺達(dá)人資源（包括頭部、腰部及潛力KOC），建立并維護(hù)達(dá)人資源庫。
2、負(fù)責(zé)與達(dá)人及其經(jīng)紀(jì)公司（MCN）進(jìn)行商務(wù)接洽，就合作模式（如短視頻定制、直播帶貨、內(nèi)容植入等）、合作條款及費用進(jìn)行談判，并推動合同簽署。
3、跟進(jìn)合作項目的完整生命周期，包括前期需求溝通、腳本審核、拍攝協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)監(jiān)測及后期結(jié)案復(fù)盤，確保項目高效落地并達(dá)到預(yù)期效果。
4、與達(dá)人及MCN機構(gòu)建立長期、穩(wěn)定、共贏的合作關(guān)系，定期溝通維護(hù)。
任職要求：
1、1年及以上社交媒體、短視頻平臺（抖音經(jīng)驗優(yōu)先）商務(wù)拓展、達(dá)人合作、媒介投放或相關(guān)工作經(jīng)驗（擁有抖音達(dá)人資源庫或MCN機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮）。
2、良好的溝通與談判能力，善于與人打交道，能高效清晰地表達(dá)合作意圖，爭取最優(yōu)合作條件。
3、對抖音熱點、內(nèi)容趨勢有高度敏感性，能快速判斷達(dá)人與品牌的匹配度。
4、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能看懂并分析直播/短視頻數(shù)據(jù)（如GMV、CPM、GPM、互動率等），用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
5、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，積極主動地推進(jìn)項目，解決合作中出現(xiàn)的各種問題。