【崗位職責(zé)】:
1、據(jù)教務(wù)部的教學(xué)安排,負(fù)責(zé)語文學(xué)科學(xué)生的授課和功課輔導(dǎo);
2、根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的教學(xué)方案,教學(xué)中注重引導(dǎo)和交流;對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作;
3、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù);
4、與學(xué)生、家長保持良好的溝通,及時接收學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;
5、積極參加教研活動,配合和完成上級布置的教研任務(wù)。
【崗位要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱愛教育行業(yè),有職業(yè)操守;
3、學(xué)科基礎(chǔ)扎實,演繹能力強;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)溝通能力較好;
5、適應(yīng)機構(gòu)彈性的上班時間。
【薪酬福利體系】:
1、常規(guī)福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)+法定假期;
2、工作時間:彈性工作時間,每年可享受旅游假期;
3、生活福利:員工心基金/幸福基金(低息貸款)、健康體檢、生日派對、節(jié)慶福利、團建活動等;
4、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游;
5、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、良好的企業(yè)文化;
6、崗位培訓(xùn):定期職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)及各部門專業(yè)技能培訓(xùn),年終設(shè)置豐厚的個人獎項和團隊獎勵;
7、晉升發(fā)展:管理/教研雙晉升發(fā)展通道,快速成長的廣闊發(fā)展平臺。