職位描述
信息技術(shù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理規(guī)劃
負(fù)責(zé)制定年度工作計劃與目標(biāo)，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行。
2. 人事管理工作
監(jiān)督執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理流程，牽頭策劃制定激勵機(jī)制變革方案。
3. 財務(wù)管理工作
組織制定預(yù)算方案，監(jiān)督審核預(yù)算和財務(wù)制度執(zhí)行工作，配合完成內(nèi)部審計及外部財務(wù)檢查工作。
4. 行政宣傳管理統(tǒng)籌
完善行政管理制度，規(guī)范公文流轉(zhuǎn)、會議組織、接待外聯(lián)、對外宣傳、檔案管理等工作；協(xié)調(diào)跨部門資源，保障決策有效傳達(dá)與落實。
5. 后勤保障優(yōu)化
負(fù)責(zé)辦公場所設(shè)施裝修、維護(hù)、物業(yè)管理、物資采購，保障公司基礎(chǔ)運營安全穩(wěn)定。
二、任職條件
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人事、財務(wù)、行政、后勤等多模塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，有信息技術(shù)或人工智能等行業(yè)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通招聘、績效管理、薪酬設(shè)計；具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，能獨立審核預(yù)算、成本報表；熟悉宣傳和公關(guān)工作；熟練掌握行政后勤管理規(guī)范，擅長大型活動組織與跨部門協(xié)調(diào)。
4. 核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌能力；文字功底扎實；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，熟練掌握項目計劃管理方法。
工作地點
珠海香洲區(qū)橫琴澳門青年創(chuàng)業(yè)谷20號樓
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職位發(fā)布者
鄧先生/負(fù)責(zé)人
立即溝通
廣東省人智科技研究院有限公司
琴智科技研究院是一家以AI技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的研究型企業(yè)，在2019年由廣東省科技廳、中科院計算所和橫琴新區(qū)管委會聯(lián)合推動成立，完成規(guī)劃設(shè)計運營了我國第一個超百億億次算力、基于國產(chǎn)神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)人工智能芯片原創(chuàng)技術(shù)的人工智能計算中心。目前已擁有廣東省高水平創(chuàng)新研究院、粵澳先進(jìn)智能計算聯(lián)合實驗室、國家博士后科研工作站、廣東省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、廣東省新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等高價值科技平臺。核心團(tuán)隊由多位院士、國家千人、長江學(xué)者、杰青、百千萬人才、國家科技獎獲得者、行業(yè)知名專家、博士后、青年技術(shù)人才組成，在研縱向科研項目經(jīng)費數(shù)千萬元，科技成果轉(zhuǎn)化專項資金數(shù)億元。2021年12月，聯(lián)合中國科學(xué)院計算所、中國信息通信研究院、華為技術(shù)有限公司、阿里云計算有限公司、中科寒武紀(jì)科技股份有限公司等15家單位聯(lián)合發(fā)起成立了中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會產(chǎn)學(xué)研專業(yè)委員會，旨在推動全國科技型企業(yè)、高校、科研院所開展科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，探索建立以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。該研究院坐落于廣東橫琴粵澳深度合作區(qū)澳門青年創(chuàng)業(yè)谷，毗鄰香港澳門，離澳門最近距離183米，通關(guān)10分鐘可步行至澳門大學(xué)，車行40分鐘至香港國際機(jī)場，擁有極佳的國際合作交流機(jī)會。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，辦公和生活條件良好。還獲得了極具競爭力的政府人才激勵政策支持，如擁有學(xué)位的人才最高可享有27萬元補(bǔ)貼，博士后人才可享有40萬元/年補(bǔ)貼（符合條件的海外知名高校畢業(yè)人才額外享有30萬元/年補(bǔ)貼），獲評高層次人才可享有最高800萬元補(bǔ)貼，符合條件的高端和緊缺人才可享有15%的個人所得稅優(yōu)惠（無論內(nèi)地和港澳人才），以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策等。
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