日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

400-885-9898
更新于 3月12日
智聯(lián)APPAPP
舉報

人事績效考核經(jīng)理

6000-12000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績效人力資源服務(wù)
崗位職責：
1.負責分管部門的全面管理工作；
2.制定公司近三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)控規(guī)劃實施過程；
3.制定年度總體目標并進行協(xié)助執(zhí)行總及各分管副總進行目標分解；
4.制定/修訂《目標考核制度與獎懲實施手冊》
5.根據(jù)考核制度，負責全員考核實施工作；
6.對公司年月度、季度、年度目標考核結(jié)果進行分析并出具分析報告；
7.負責收集動態(tài)表，對未完成的工作事項進行匯總并分析；
8.負責重大決議的起草和實施工作；
9.完成執(zhí)行總安排的其他工作。
崗位要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年以上高層管理類、經(jīng)濟類工作經(jīng)驗；建筑行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上優(yōu)先；
3.具有豐富的企業(yè)人力資源高層管理知識；了項目管理知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和理念；熟練掌握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行；績效考核的制定及實施；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
4.具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力；具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；具有數(shù)據(jù)分析及處理能力；能建立健全目標責任制；具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及團隊管理能力；具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。

工作地點

沈陽渾南區(qū)百科集團2樓

職位發(fā)布者

韓先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通