一、崗位職麥
1、負責勞務派遣項目、外包服務項目的對接溝通,熱愛人力資源服務業(yè)。
2、負責人力資源項目人員全生命周期的服務(入職-退休全流程)。
3、能力獨立操作五險一金、薪酬核算、個稅申報等業(yè)務版塊。
4、負責公司規(guī)定與部門分配的外派項目管理與服務工作,負責分管的“勞務派語”、"外包服務"制員工日常管理與項目服務、巡查走訪、費用結算與回款催收、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與上報工作。
5、負責分管項目勞動糾紛與訴訟事件、工傷事故、重大交通事故、應急突發(fā)事件、重大(惡性)意外事故、員工群體性事件等危機事件處理和善后工作。
6、對外維護客戶關系、對內培訓傳幫帶等工作。
7、做好分管項目各類客戶信息、員工信息、管理信息等管理、維護、更新與安全管理工作并保守商業(yè)秘密。
8、完成公司與部門交辦的其他工作。
二、任職要求
1、必須具備在人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗(或在企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上),服務人員200人以上經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。
3、具備良好的溝通能力和文件書寫能力,熟練掌握人力資源管理流程及法律法規(guī)。
4、能力獨立代理勞動爭議,處理員工關系,抗壓能力較強。
5、有一定的客戶基礎,具有親和力,擅長團隊協(xié)作,執(zhí)行力強。