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崗位職責(zé)： 1、對業(yè)務(wù)和人員發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)研和分析，結(jié)合總部培訓(xùn)計(jì)劃制訂區(qū)域/門店銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃和日歷，并將計(jì)劃落實(shí)到各級別員工 2、在區(qū)域里建立強(qiáng)有力的輔導(dǎo)文化，幫助銷售經(jīng)理、店長、區(qū)總提升員工技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)新員工 3、配合銷售人才發(fā)展項(xiàng)目中培訓(xùn)部分的工作 4、利用月度會(huì)議等時(shí)間與銷售管理團(tuán)隊(duì)回顧當(dāng)月培訓(xùn)實(shí)施情況 5、參加業(yè)務(wù)例會(huì)了解業(yè)務(wù)一線情況及需求，運(yùn)用專業(yè)培訓(xùn)手段提供強(qiáng)有力的支持 6、開發(fā)、組織和講授培訓(xùn)課程，提高銷售團(tuán)隊(duì)的技能和知識 7、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)信息管理，保證培訓(xùn)記錄準(zhǔn)確 8、直屬上級安排的其它工作任務(wù)