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職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商管理方案，包含經(jīng)銷商分層級管理、核心過程指標(biāo)提煉和跟進(jìn)、貿(mào)易條款的制定、促銷方案的制定和分析等。 2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商動銷策略的制定，關(guān)鍵點(diǎn)的提煉，具體政策的輸出和落地。 3、門店動銷策略的制定，師傅推廣會議的設(shè)計(jì)和跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)銷商/門店數(shù)據(jù)的跟進(jìn)和分析，并制定相應(yīng)的營銷策略和計(jì)劃； 5、熟悉所管轄區(qū)域的市場情況與競爭對手情況,并根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整產(chǎn)品策略。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有3~5年及以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶管理能力和市場分析能力； 3、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,能夠承受一定的工作壓力； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。