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更新于 7月28日
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coe招聘專家

2-3萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘社會招聘互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計：負責(zé)招聘COE（招聘中心卓越）的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并優(yōu)化招聘流程、工具及方法論，提升招聘效率和候選人體驗。
  2. 人才標準制定：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的勝任力模型搭建，明確人才選拔標準，推動招聘評估體系的科學(xué)化與標準化。
  3. 招聘項目落地：統(tǒng)籌高端人才招聘、校園招聘、雇主品牌建設(shè)等專項項目，確保項目高質(zhì)量交付。
  4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率、周期等）分析，提出改進策略，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
  5. 跨部門協(xié)同：與HRBP、業(yè)務(wù)部門及外部合作伙伴緊密協(xié)作，解決復(fù)雜招聘需求，推動招聘策略與業(yè)務(wù)目標對齊。
  6. 創(chuàng)新實踐：探索前沿招聘技術(shù)（如AI工具、人才Mapping等），推動招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求：
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 8年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，3年以上招聘COE或HR專家崗經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、高科技或大型集團背景優(yōu)先；
    • 精通招聘全流程設(shè)計，具備高端人才招聘或校園招聘項目成功案例。
  3. 核心能力：
    • 強邏輯分析與數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用HRIS、ATS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具；
    • 出色的跨部門溝通與項目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源推進復(fù)雜項目；
    • 對人才市場趨勢有敏銳洞察，具備創(chuàng)新思維和落地能力。
  4. 加分項：
    • 持有人力資源管理相關(guān)認證（如SHRM、PHR等）；
    • 具備雇主品牌建設(shè)或人才池運營經(jīng)驗。

工作地點

石家莊裕華區(qū)博岳大廈交口

職位發(fā)布者

趙林/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
河北諾亞德匯人力資源服務(wù)有限公司
河北諾亞德匯人力資源服務(wù)有限公司致力于為客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以人力資源業(yè)務(wù)流程外包、高端才智外包、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營三大產(chǎn)品板塊為核心，為客戶提供品質(zhì)化、專業(yè)化、定制化的整體解決方案,秉承“以德為先，匯天下英才”的經(jīng)營理念，經(jīng)過15年建設(shè)與發(fā)展，省內(nèi)率先實現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，全省11個地市均設(shè)有分公司，為客戶提供“一地簽約，全省服務(wù)”的標準化服務(wù)。公司主要業(yè)務(wù)范圍：招聘流程（考務(wù)）外包服務(wù)、獵頭服務(wù)、管理培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅保外包、檔案外包、招才引智服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、政策匯編咨詢、園區(qū)招商外包、園區(qū)運營外包等。
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