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更新于 9月29日
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舉報(bào)

技術(shù)負(fù)責(zé)人（國企）

4-5萬

職位描述

人工智能區(qū)塊鏈云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位核心職責(zé)
  1. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與路線圖，規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)與技術(shù)選型，確保技術(shù)方案與公司長期發(fā)展方向一致，為公司業(yè)務(wù)拓展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐
  2. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與管理，制定團(tuán)隊(duì)成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與工作效率。
  3. 主導(dǎo)公司核心技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施，把控項(xiàng)目的技術(shù)方向、開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付.
  4. 對下屬技術(shù)人員進(jìn)行日常技術(shù)指導(dǎo)，定期組織技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享活動(dòng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力的整體提升。
  5. 密切關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，尤其是人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新與研究工作，將新技術(shù)、新方法引入公司技術(shù)體系，提升公司技術(shù)競爭力。
  6. 與產(chǎn)品、市場、運(yùn)營等相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，理解各部門的業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)解決方案，確保技術(shù)工作與業(yè)務(wù)工作高效銜接，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格要求
（一）基本要求
  1. 學(xué)歷背景：985、211 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
  2. 年齡與性別：年齡 30 歲左右。
  3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上技術(shù)開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有知名互聯(lián)網(wǎng)大廠任職經(jīng)歷，熟悉大廠技術(shù)開發(fā)流程與管理模式。
（二）專業(yè)技能要求
  1. 精通至少一種主流編程語言（如 Java、Python、Go 等），具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等；熟悉分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、高并發(fā)處理、大數(shù)據(jù)處理等技術(shù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的技術(shù)方案。
  2. 熟悉當(dāng)前最新的技術(shù)領(lǐng)域，尤其是人工智能（如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等）、區(qū)塊鏈（如比特幣、以太坊、智能合約等）技術(shù)，了解其原理、應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出合理的技術(shù)應(yīng)用方案。
  3. 具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程與方法，能夠有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目沖突，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
  4. 能夠?qū)π录夹g(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研與評估，分析其技術(shù)優(yōu)勢、適用性及風(fēng)險(xiǎn)，為公司技術(shù)選型與技術(shù)創(chuàng)新提供決策依據(jù)。
（三）個(gè)人素質(zhì)要求
  1. 對技術(shù)開發(fā)工作具有濃厚的興趣和熱情，熱衷于探索新技術(shù)、解決技術(shù)難題，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身技術(shù)水平。
  2. 善于溝通表達(dá)，能夠清晰、準(zhǔn)確地向下屬傳遞技術(shù)知識(shí)和工作要求，具有較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識(shí)，能夠幫助下屬成長。
  3. 具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)野心，不滿足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，推動(dòng)公司技術(shù)水平不斷提升。
  4. 面對技術(shù)難題和工作挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)定的決心和頑強(qiáng)的毅力，不輕易放棄，能夠積極尋找解決方案，確保技術(shù)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  5. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，在緊急情況下能夠冷靜應(yīng)對，有效解決問題。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南槐蔭區(qū)北方健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)科技有限公司B座24層

職位發(fā)布者

朱彬/人事經(jīng)理

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