1、職位要求:
1. 服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面主持市場部各項(xiàng)事務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評價(jià)工作,及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析
工作。
3. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作,負(fù)責(zé)招標(biāo)過程中有關(guān)經(jīng)濟(jì)、成本方面的答疑、匯總和數(shù)
據(jù)分析,負(fù)責(zé)投標(biāo)結(jié)果經(jīng)濟(jì)方面的數(shù)據(jù)整理、分析并出具意見;
4. 提出市場部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議,健全預(yù)算及成本控制等工作管理制
度。
5. 制定下屬員工職務(wù)說明書,并定期對其工作進(jìn)行考核。
6. 根據(jù)公司制度、部門職能及工作需要建立部門內(nèi)部制度以配合公司制度的實(shí)
施,并對公司和部門內(nèi)部的制度進(jìn)行管理;
7. 與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
2、崗位要求:
1)大專及以上學(xué)歷,電氣類、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)或從事本行業(yè)8年以上;
2)有相應(yīng)資源的優(yōu)先考慮;
3)有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備在壓力下按時(shí)完成工作的能力;
4)具有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向,堅(jiān)韌性、為人誠實(shí);工作積極主動(dòng)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5)具備良好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
職位福利:包吃、包住、績效獎(jiǎng)金、社保