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【崗位職責】:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與過程跟蹤、策略制定及流程制度優(yōu)化，帶領團隊完成地區(qū)新簽、GMV及市占率任務目標。
2、開拓新的推廣門店合作資源，優(yōu)化推廣效果。
3、定期拜訪商戶客戶，建立并維護良好客情關系，幫助團隊達成頭部戶活躍度及業(yè)績目標。
4、及時反饋有關市場及行業(yè)情況，為調(diào)研分析和業(yè)務決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持。
5、分析拉新數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出合理的優(yōu)化建議。
7. 對拉新成本和效果負責，不斷提升投入產(chǎn)出比。
5、組建高質(zhì)量的BD團隊，與城市內(nèi)BD團隊緊密協(xié)作，對團隊梯隊搭建、人才培養(yǎng)人員管理負責。
【職位要求】：
1、大專及以上學歷，具備一定地域靈活性。
2、3年相關業(yè)務管理經(jīng)驗，具備本地生活服務類或O20平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具備商圈及外賣行業(yè)開拓經(jīng)驗，有頭部客戶資源積累者優(yōu)先 具有 BD管理經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的目標管理能力和團隊管理能力。
5、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
6、熟悉地推運作模式和各種渠道資源，監(jiān)督地推活動的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進方案。