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企業(yè)文化企業(yè)愿景：我們致力成為河北省最大的母嬰渠道代理商！我們致力打造一支積極的，健康的，陽光的，可持續(xù)發(fā)展的團隊！第一條企業(yè)文化核心：感恩服從團隊第二條企業(yè)精神：敬業(yè)責任誠實服從服從就是：下級服從上級，個人服從團隊，全員服從公司（利益）第三條工作作風：高（標準高），嚴（質量嚴），細（過程細），實（工作實）。第四條工作責任心的基本要求：敢說真話，挺身而出，出現緊急情況的關鍵時刻，一定要第一時間出現在第一現場。在維護公司利益面前人人都是總經理。第五條高效工作三步曲：有規(guī)劃——超前·可行化，會授權——有度·合理化，勤監(jiān)督——走動·常態(tài)化。第六條履行責任三原則：分派任務，條理分明：（內容、人員、時間）；追蹤任務，不厭其煩：（及時追、天天追）；完成任務，結果導向：（自己做好，督促他人）第七條四步工作法：說給他聽；做給他看；勤去檢查；走動式管理。檢查就是發(fā)現問題、反饋、整改、再檢查第八條工作盤點五要素：信息—甄別好壞；調查—細致入微；思考—審慎周密；思路—清晰明了；改正—快速徹底。第九條工作高效要求標準：復雜的工作簡單化，簡單的工作重復做，不出錯！分類別，急事急辦，特事特辦；算大賬，不算小賬。思考問題復雜化，落實問題簡單化。企業(yè)所有的問題，都是人的問題；人所有的問題，多數情況是沒有“玩真的”愛信八榮八恥：以積極主動為榮，以消極怠工為恥以風險預控為榮，以造成損失為恥以超前規(guī)劃為榮，以懶惰拖延為恥以陽光建議為榮，以負面抱怨為恥以誠信公平為榮，以失信偏私為恥以責任擔當為榮，以推諉扯皮為恥以敬業(yè)服從為榮，以違背命令為恥以結果導向為榮，以敷衍應付為恥我們誠信，我們擔當，我們感恩，我們積極主動，我們樂于付出，我們相信：無奮斗不青春！