1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、5年以上相關銷售及管理經(jīng)驗,具有統(tǒng)籌分公司經(jīng)營管理和市場開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、了解國家相關政策走向,關注或有志于投身招投標以及招標代理行業(yè);
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面營銷知識和技能,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、有較強的公關能力/毅力和進取精神,有獨特的銷售技巧及一定的團隊領導能力和協(xié)調能力;
7、具有一定招采行業(yè)相關工作經(jīng)驗及知識,在某些行業(yè)或區(qū)域有資源較佳;