在公司運(yùn)營戰(zhàn)略及發(fā)展方針指引下,全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障,打造公司人力資源戰(zhàn)略的可持續(xù)化發(fā)展;
崗位職責(zé):
1、 對公司人力資源發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé);
2、 對公司人力資源成本把控負(fù)責(zé);
3、 對公司人力資源各模塊規(guī)劃實(shí)施負(fù)責(zé);
4、 對公司人力資源儲備及梯隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé);
5、 對公司企業(yè)文化傳播負(fù)責(zé);
6、 對公司各項(xiàng)人力資源問題的處理解決負(fù)責(zé);
7、 對公司重大事項(xiàng)執(zhí)行與落實(shí)的督辦負(fù)責(zé);
8、 對公司人力資源部門工作管理負(fù)責(zé);
9、 對公司重大決策提供人力資源信息支撐負(fù)責(zé);
10、對上級指示執(zhí)行負(fù)責(zé);
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)