核心職責(zé):
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)、晉升評(píng)審模塊的落地執(zhí)行與日常運(yùn)營(yíng),確???jī)效流程閉環(huán)、培訓(xùn)有效交付、晉升通道順暢,通過高效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
關(guān)鍵任務(wù):
1、績(jī)效管理執(zhí)行;
2、培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng);
3、晉升評(píng)審支持;
4、薪酬數(shù)據(jù)審核與業(yè)務(wù)支持;
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上人力資源執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操作過績(jī)效或培訓(xùn)模塊,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)知識(shí):
①掌握績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與核算方法;
②熟悉培訓(xùn)活動(dòng)組織與效果評(píng)估流程;
③熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理(需掌握 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表);
4、能力素質(zhì):
①執(zhí)行力強(qiáng):能嚴(yán)格遵循流程節(jié)點(diǎn)完成任務(wù);
②溝通協(xié)調(diào):清晰傳達(dá)要求,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門配合;
③嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與流程合規(guī)性;
5、工具應(yīng)用:
①使用 AI 工具自動(dòng)生成培訓(xùn)簽到表、績(jī)效數(shù)據(jù)圖表;
②通過線上學(xué)習(xí)平臺(tái)部署基礎(chǔ)課程。
6、嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定:
① 嚴(yán)禁在培訓(xùn)供應(yīng)商選擇中收受財(cái)物;
② 禁止在晉升評(píng)審中弄虛作假。