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一、工作職責(zé)
1、能負(fù)責(zé)整個線下銷售團(tuán)隊的管理工作。（包括制定線下銷售的營銷方案、線下銷售策略的運行、銷售團(tuán)隊的管理工作等）；
2、負(fù)責(zé)開拓新的潛在客戶和市場情況，了解客戶現(xiàn)狀和需求，完成區(qū)域銷售目標(biāo)和市場占有率；
3、制定并實施 銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)，維護(hù)銷售團(tuán)隊已成交的客戶，定期與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通、并進(jìn)行拜訪；
4、督促銷售人員的工作，發(fā)揮管理能力優(yōu)勢，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù)；
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，銷售貨款的回籠，保證資金周轉(zhuǎn)；
6、定期定時進(jìn)行銷售總結(jié)，并與銷售人員進(jìn)行有效溝通；
二、任職要求
1、需要具備優(yōu)秀的談判技巧，市場洞察感知能力，且能指導(dǎo)下屬團(tuán)隊的能力；
2、要求有較強(qiáng)的文字功底，邏輯分析能力和人際交往、溝通能力；
3、能根據(jù)公司的各個銷售難題，制定相關(guān)的解決方案；
4、對公司銷售人員的人才缺口，能做出相應(yīng)的調(diào)整；
5、制定一系列的銷售培訓(xùn)方案，幫助公司塑造銷售培訓(xùn)體系，賦能專業(yè)人才，實現(xiàn)業(yè)績突圍；