崗位職責:
1、負責本部門的人事行政管理和日常事務(wù),落實公司的規(guī)章制度;
2、負責制定本部門及公司的各項管理制度、工作計劃及其實施;
3、負責招聘渠道的開發(fā)與維護,保障各部門用人需求;
4、跟進各個部門培訓計劃的落實;
5、人員,入職,離職,轉(zhuǎn)正辦理,
6、勞動合同,人事檔案的管理
7、組織店內(nèi)員工活動、生日活動等
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷
2、工作經(jīng)驗:1年以上人資行政工作經(jīng)驗
3、性格要求:管理思路明確、原則性強、溝通協(xié)調(diào)能力好;
4、電腦熟練,熟悉運用Excel、word、ppt等各種辦公軟件;