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【太原大 id 廠區(qū)】小時(shí)工一天220元返費(fèi)工在職100天獎(jiǎng)勵(lì)4500元 年齡：不限年齡18-45周歲，每月10號(hào)發(fā)工資，不查學(xué)籍 小時(shí)模式：?jiǎn)T工22元/小時(shí)，工期到2025年7月31號(hào)，每月25號(hào)在職享有并發(fā)放上月差價(jià)補(bǔ)貼，逢節(jié)假日發(fā)放日期順延，順延后發(fā)放時(shí)無(wú)需在職。 返費(fèi)模式：?jiǎn)T工打卡55天在職約100天一次性返4500元，發(fā)放時(shí)需在職、不在職同工同酬無(wú)費(fèi)用 備注說(shuō)明 不查紋身煙疤，案底銀行黑戶不接收，需要過(guò)安檢門 廠吃廠住，住宿費(fèi)110元/月含水電，刷廠牌吃飯發(fā)薪資扣除，不扣社保，不扣商保 員工需攜帶三張彩色身份證復(fù)印件一寸照片，攜帶建設(shè)、交通、光大，任意一行銀行卡 員工部門隨機(jī)分發(fā)，周邊崗位小時(shí)工下調(diào)0.5元、返費(fèi)工下調(diào)500元。 備注：小時(shí)工從入職當(dāng)日到政策截止日，每自然月內(nèi)所有缺勤時(shí)數(shù)（包含所有有薪假、無(wú)薪假、曠工、遲到早退等，榮譽(yù)假除外）&未按照用工單位排配按時(shí)加班累計(jì)時(shí)長(zhǎng)大于24H，則差價(jià)發(fā)放日期順延15天且在職，方可享有差價(jià)補(bǔ)貼，差價(jià)補(bǔ)貼于滿足條件后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)無(wú)需在職 -------------------------- 小時(shí)工/返費(fèi)工備注：2022年1月1號(hào)至今沒有入職滿30天記錄的視為新員工，小時(shí)工下調(diào)0.5元、返費(fèi)工下調(diào)500元！22年起有入職在職滿30天記錄的，試為老員工不下調(diào) -------------------------- 面試時(shí)間：上午8點(diǎn)-中午12點(diǎn) 接待電話：*********** 【太原富士康】IP廠區(qū)高價(jià)小時(shí)一天250元 18－50歲 不查紋身煙疤 面試寬松 吃住在廠 不坐廠車 留人 【員工】 6月～25 元/小時(shí)，一天250元 7月～25 元/小時(shí)，一天250元 8月～25 元/小時(shí) 一天250元 9月～25 元/小時(shí)一天250元 政策周期截止9/25，6～8月差價(jià)，次月25號(hào)發(fā)放，9月差價(jià)，10/20發(fā)放，發(fā)差價(jià)時(shí)員工須在職！ ----------------------- 18~23歲人員查驗(yàn)說(shuō)明： ①18~20歲以內(nèi)，需提供非短期工證明（任一個(gè)即可）：退伍證/結(jié)婚證/大學(xué)畢業(yè)證/子女出生證（原件）、社保繳費(fèi)證明/工資流水連續(xù)三個(gè)月以上（6～8月份除外）； ②20~23歲以內(nèi)，不在籍或顯示2025年畢業(yè)即可入職。 短期暑假工～少量接受暑假工～學(xué)生，員工同工同酬月綜合收入4500左右 咨詢報(bào)名安排*********** 原標(biāo)題：《工廠普工》