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崗位職責：
負責環(huán)保項目的建筑設計規(guī)劃，主導建筑方案設計、初步設計及施工圖設計，確保設計符合建筑規(guī)范及客戶需求；
協(xié)調建筑設計與土木結構設計，審核結構設計圖紙，確保建筑與結構專業(yè)的技術銜接與可行性；
參與項目可行性研究，編制項目技術報告，制定工程實施方案，優(yōu)化成本與工期；
指導設計師完成各階段設計任務，解決設計過程中的復雜技術問題；
負責與業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位及政府部門的溝通協(xié)調，處理設計變更、技術洽商及驗收事宜；
監(jiān)督項目施工過程，提供現(xiàn)場技術支持，確保項目按圖施工，符合質量與安全規(guī)范。
任職要求：
資質與學歷：
建筑學、土木工程或相關專業(yè)本科及以上學歷；
持有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書及高級土木工程師職稱證書（副高級）；
雙資質優(yōu)先，需證書注冊在申報單位。
工作經(jīng)驗：
累計8年以上建筑設計或土木工程領域工作經(jīng)驗。
專業(yè)能力：
精通建筑設計全流程，熟悉國家建筑規(guī)范、結構設計規(guī)范及施工標準；
熟練使用AutoCAD、Revit、SketchUp、PKPM等設計軟件；
具備獨立完成建筑方案設計、結構驗算及施工圖審核的能力。
綜合素質：
優(yōu)秀的跨專業(yè)協(xié)調能力，能高效統(tǒng)籌建筑、結構、設備等專業(yè)團隊；
較強的項目管理能力，能平衡進度、質量與成本；
良好的溝通談判能力，能處理多方技術爭議與協(xié)調需求。
其他要求：
責任心強，工作嚴謹細致，具備抗壓能力與風險預判意識；
福利保障：
五險一金、年終獎金、項目績效；
年度健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利；
職業(yè)培訓、職稱晉升通道、員工晉升機會；
其他個性化福利。