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更新于 今天

綜合部主管

5000-7000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP人事培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責:
1、人力行政工作
(1)組織實施人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
(2)協(xié)助公司總經(jīng)理進行團隊氛圍打造、制定人才激勵措施、提升員工滿意度等;
(3)負責公司工資、保險、福利、績效考核等事務(wù)工作的執(zhí)行;
(4)負責協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)活動的策劃和實施;
(5)負責各類對內(nèi)、對外行政公文、文件的起草、頒布和處理;
(6)負責公共關(guān)系處理,政府機構(gòu)等事務(wù)的相關(guān)銜接,公司外聯(lián)事務(wù)處理;
2、銷售內(nèi)勤工作
(1)負責物流協(xié)調(diào)和跟蹤工作;
(2)協(xié)助銷售人員做合同報價、核算業(yè)績提成工作;
(3)負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
(4)負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表;
(5)協(xié)助銷售人員完成項目投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封等事宜,協(xié)助銷售人員妥善處理投標工作中的相關(guān)工作,跟蹤投標工作的后續(xù)進行;
3、其它輔助類工作
(1)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它輔助類工作;
工作權(quán)重順序1>2>3
崗位要求:
1、本科以上,專業(yè)不限;
2、25-35歲,3年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系模塊有專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的邏輯思維、人際理解與溝通、學(xué)習接受、組織協(xié)調(diào)、說服和影響他人的能力;
5、具有較強的組織能力、計劃能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,具有較高的綜合能力和素質(zhì)。
6、樂觀、自信、敬業(yè)以及良好的團隊合作能力。
工作環(huán)境:
1、工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2、福利:帶薪年假、節(jié)假日福利、住院慰問等;
3、培訓(xùn):職前培訓(xùn)和不定期技能培訓(xùn);
4、體檢:定期體檢;
5、保險:五險+人身意外商業(yè)保險;
6、工作地點:成都市雙流區(qū)龍橋路北段太平園國際中心(龍橋路地鐵站出口)
7、薪資構(gòu)成:底薪(5000-6000)+績效獎金+年終獎金,綜合年收入6W-10W.

工作地點

成都雙流區(qū)太平園國際中心

職位發(fā)布者

顏女士/經(jīng)理

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