工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系、入離職管理、假勤管理等工作;
3.負(fù)責(zé)員工檔案及勞動(dòng)合同的管理及維護(hù);
4.負(fù)責(zé)人事制度、表格、資料的制作審批、收集整理等;
5.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷健全公司人力資源制度的建設(shè);
6·負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.有3年以上人事管理
3.親和力較好,個(gè)人溝通能力強(qiáng)
4.熟悉人力資源6大模塊
職位福利:帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游