職位描述
生產(chǎn)品質(zhì)管理農(nóng)副產(chǎn)品加工制造餐飲服務(wù)食品/飲料
崗位職責(zé)：
(1)供應(yīng)商管理與產(chǎn)品送外檢:一是負(fù)責(zé)對(duì)原輔料包材資質(zhì)整理、驗(yàn)收、風(fēng)險(xiǎn)排查、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定、現(xiàn)場(chǎng)審核等;二是每年負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品送外檢和物料風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)。
(2)蟲鼠害與客訴管控:一是負(fù)責(zé)公司蟲鼠害管控工作，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司蟲鼠害風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查等;二是根據(jù)外部反饋投訴問題進(jìn)行收集、分析與改進(jìn)，以文件形式回復(fù)排查原因及整改措施后驗(yàn)證整改結(jié)果。
(3)內(nèi)審、二方、三方審核與體系發(fā)展:一是應(yīng)審二方與三方現(xiàn)場(chǎng)及文件資料審核并根據(jù)審核結(jié)果跟進(jìn)問題點(diǎn)整改及資料提交;二是對(duì)體系控制相關(guān)文件的編制、實(shí)施、維護(hù)、改進(jìn)。
(1)供應(yīng)商管理與產(chǎn)品送外檢:一是負(fù)責(zé)對(duì)原輔料包材資質(zhì)整理、驗(yàn)收、風(fēng)險(xiǎn)排查、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定、現(xiàn)場(chǎng)審核等;二是每年負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品送外檢和物料風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)。
(2)蟲鼠害與客訴管控:一是負(fù)責(zé)公司蟲鼠害管控工作，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司蟲鼠害風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查等;二是根據(jù)外部反饋投訴問題進(jìn)行收集、分析與改進(jìn)，以文件形式回復(fù)排查原因及整改措施后驗(yàn)證整改結(jié)果。
(3)內(nèi)審、二方、三方審核與體系發(fā)展:一是應(yīng)審二方與三方現(xiàn)場(chǎng)及文件資料審核并根據(jù)審核結(jié)果跟進(jìn)問題點(diǎn)整改及資料提交;二是對(duì)體系控制相關(guān)文件的編制、實(shí)施、維護(hù)、改進(jìn)。
(4)產(chǎn)品標(biāo)簽信息審核:協(xié)助經(jīng)理依據(jù)GB7718與 GB28050等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品標(biāo)簽信息進(jìn)行審核。
(5)質(zhì)量總結(jié)與分析:對(duì)來料驗(yàn)收、化驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)管控、成品抽檢、退貨、投訴等質(zhì)量進(jìn)行月、季、年同比，環(huán)比趨勢(shì)及原因分析。以及每月對(duì)質(zhì)量文件及記錄進(jìn)行審核存檔。
任職要求：
一、硬性要求
1.年齡26-45周歲，本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至大專）。
2.3年以上辣椒制品、調(diào)味品或休閑食品行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)，熟悉干制原料及深加工產(chǎn)品工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如農(nóng)殘控制、水分活度等）。
3.精通GB標(biāo)準(zhǔn)（如《食品安全法》、GB 2760等），持有ISO 22000/HACCP內(nèi)審員證書者優(yōu)先 。
薪酬福利
1.薪資范圍：6000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ?，?yōu)秀者可達(dá)上浮）
2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮金、定期團(tuán)建與技能培訓(xùn)。
3.工作時(shí)間：8:00-17:30，單休。
4.工作地址：重慶銅梁區(qū)
(5)質(zhì)量總結(jié)與分析:對(duì)來料驗(yàn)收、化驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)管控、成品抽檢、退貨、投訴等質(zhì)量進(jìn)行月、季、年同比，環(huán)比趨勢(shì)及原因分析。以及每月對(duì)質(zhì)量文件及記錄進(jìn)行審核存檔。
任職要求：
一、硬性要求
1.年齡26-45周歲，本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬至大專）。
2.3年以上辣椒制品、調(diào)味品或休閑食品行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)，熟悉干制原料及深加工產(chǎn)品工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如農(nóng)殘控制、水分活度等）。
3.精通GB標(biāo)準(zhǔn)（如《食品安全法》、GB 2760等），持有ISO 22000/HACCP內(nèi)審員證書者優(yōu)先 。
薪酬福利
1.薪資范圍：6000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ?，?yōu)秀者可達(dá)上浮）
2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮金、定期團(tuán)建與技能培訓(xùn)。
3.工作時(shí)間：8:00-17:30，單休。
4.工作地址：重慶銅梁區(qū)
工作地點(diǎn)
銅梁區(qū)辣椒王子(重慶)食品有限公司1-4
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職位發(fā)布者
何先生/何經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場(chǎng)景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、物流倉儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。近期，社會(huì)上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機(jī)APP，以線上試崗或引導(dǎo)求職者完成線上任務(wù)等形式實(shí)施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關(guān)系，以上行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和社會(huì)公信力。我司已第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，目前警方已介入調(diào)查。同時(shí)我們提醒廣大求職者務(wù)必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺(tái)求職，提高警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，切莫上當(dāng)受騙。如遇詐騙以及相關(guān)違法犯罪活動(dòng)，請(qǐng)盡快到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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