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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定零售貿(mào)易板塊的年度經(jīng)營計劃，分解銷售目標(biāo)并監(jiān)督落實，確保業(yè)績達(dá)成。
2、統(tǒng)籌門店運(yùn)營、商品陳列、庫存管理及促銷活動，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并提升效率。
3、監(jiān)督財務(wù)管理與成本控制，確保預(yù)算執(zhí)行和盈利目標(biāo)實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)及績效考核，建立激勵機(jī)制，提升員工專業(yè)能力與凝聚力。
5、維護(hù)核心客戶關(guān)系，挖掘市場需求，拓展銷售渠道（如線上線下融合、供應(yīng)鏈合作等）。
6、定期開展市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，制定差異化競爭策略。
7、協(xié)調(diào)采購、物流、財務(wù)等部門資源，推動跨部門項目落地。
8、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險（如合規(guī)、庫存積壓等），制定預(yù)防和應(yīng)對措施。

任職要求
1、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、零售管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉快消品或商貿(mào)流通領(lǐng)域運(yùn)營模式。
3、有國有企業(yè)或大型連鎖零售企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、戰(zhàn)略落地能力：能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案，并推動結(jié)果達(dá)成。
5、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SQL等工具分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動決策。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作與商務(wù)談判，具備政府、企業(yè)客戶資源者加分。
7、抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受出差及階段性高強(qiáng)度任務(wù)。
8、政治素質(zhì)過硬，認(rèn)同國企文化，具備責(zé)任感和合規(guī)意識。

福利保障：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢等。