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1. 配合人事經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常工作的落實;
2. 參與員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理，同時控制行政成本；
3. 關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4. 組織各類招聘會、內(nèi)部培訓(xùn)以及員工座談會等活動；
5. 配合內(nèi)控工作，維護(hù)工作紀(jì)律。