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崗位職責(zé)：
1、達(dá)人資源拓展：主動開拓抖音、視頻號、小紅書等直播平臺的達(dá)人，與達(dá)人建聯(lián)，后續(xù)寄樣跟進(jìn)，建立合作關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、商務(wù)談判與合作執(zhí)行落地：
-針對不同達(dá)人制定個性化合作方案，主導(dǎo)商務(wù)談判，協(xié)調(diào)雙方需求，達(dá)成合作共識并簽訂協(xié)議。
-推進(jìn)合作項目落地執(zhí)行，跟進(jìn)合作全流程，保障合作順利進(jìn)行。
3、效果跟蹤與優(yōu)化管理：
-跟蹤合作項目的直播數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期復(fù)盤效果，評估合作效果；
-分析合作亮點與問題，沉淀優(yōu)質(zhì)合作案例，優(yōu)化合作模式。
4、關(guān)系維護(hù)與資源沉淀：
-建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，對達(dá)人進(jìn)行分級管理；
-維護(hù)長期客戶關(guān)系，推動優(yōu)質(zhì)合作的續(xù)約或深度合作。
5、助播職責(zé)：（如達(dá)人無自帶助播需開展此項工作）
-協(xié)助達(dá)人熟悉產(chǎn)品信息，共同準(zhǔn)備直播腳本、互動話術(shù)及應(yīng)急方案；
-配合達(dá)人直播時進(jìn)行產(chǎn)品展示，補充講解信息，活躍直播間氛圍，引導(dǎo)互動。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬）；
2、2年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉抖音、視頻號等直播后臺、玩法和規(guī)則，熟悉新媒體生態(tài)；
3、談判溝通能力強，具備資源整合意識，有抖音達(dá)人資源，如海外達(dá)人、食品、大健康資源者優(yōu)先；
4、抗壓性強，執(zhí)行力強，主動性強，有較強的銷售意識和銷售技巧。

工作時間：9:00-17:30，大小周
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