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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售部銷售目標(biāo)，制定所轄大區(qū)客戶開發(fā)計劃和目標(biāo)分解，分配到具體銷售人員身上，每月報計劃給總經(jīng)理
3、對銷售經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理定期或者特殊時期進(jìn)行知識培訓(xùn)與考核；
5、主動幫助銷售經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理成交重點客戶，提高成交額和成交頻率。
6、每周一開部門周例會，進(jìn)行工作總結(jié)與工作布置，并且形成工作報告；
7、按公司制度性文件執(zhí)行過程中，認(rèn)真分析和研究制度性文件的有效性和合理性，并提出有效地完善和改進(jìn)方案。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年以上滋補(bǔ)品和茶飲銷售經(jīng)驗，年齡：25-40歲
2、具有良好的客戶開拓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，踏實上進(jìn)，清晰的自我定位；
3、具有敏銳的市場洞察力和良好的銷售思維，具有良好的團(tuán)隊合作意識及敬業(yè)精神
4、具有良好的自律性和計劃性
5、具有積極樂觀的心態(tài)，熱愛銷售
6、可接受長期出差