職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓
崗位職責：
1、負責招聘工作開展，包括但不限于：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃并執(zhí)行；開拓和維護招聘渠道，篩選簡歷，安排面試，入職談判，進行背景調(diào)查等；與用人部門溝通，精準把握人才需求，提升招聘效率和質(zhì)量。
2、負責培訓體系的搭建和實施，包括但不限于：調(diào)研培訓需求、制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程，組織培訓活動；跟蹤培訓效果，評估培訓效果和質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
3、協(xié)助部門負責人完成其他人力資源綜合管理工作，如員工關(guān)系、績效考核、文化建設(shè)等。
4、完成部門負責人安排其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上招聘、培訓相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、精通人力資源管理的各個方面理論知識和實操能力，尤其聚焦招聘、培訓、員工關(guān)系板塊等。
4、具備良好的溝通能力、團隊合作精神，工作積極主動，責任心強，皮實抗壓，能打勝仗。
工作地點
鄭州金水區(qū)中原數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)大廈13樓14樓
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鄭州瑞孚智能設(shè)備有限公司鄭州瑞孚智能設(shè)備有限公司是一家以人工智能物聯(lián)網(wǎng)(AIOT)為技術(shù)底座,長期專注智慧醫(yī)院建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉持“創(chuàng)新驅(qū)動,研發(fā)領(lǐng)航”的發(fā)展理念,高度重視技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,擁有近百人的硬件研發(fā)及軟件研發(fā)團隊,獲得130余項發(fā)明專利及軟件著作權(quán),是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)院解決方案提供商。公司集研發(fā)、制造、建設(shè)、實施、運維為一體,業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)院智慧后勤管理、智慧病區(qū)管理、清廉醫(yī)院數(shù)智監(jiān)管、智慧藥品管理等多個智慧醫(yī)院建設(shè)場景,先后服務(wù)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2000余家,產(chǎn)品覆蓋20余省。公司憑借領(lǐng)先的技術(shù)實力與優(yōu)秀的市場表現(xiàn)，先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)"“國家級科技型中小企業(yè)”“河南省專精特新中小企業(yè)”“河南省創(chuàng)新性中小企業(yè)”“鄭州市知識產(chǎn)權(quán)強企”等榮譽稱號企業(yè)作為國家“十四五”重點研發(fā)計劃--重要生物安全屏障與防護關(guān)鍵技術(shù)研究子課題承擔單位,先后參與《醫(yī)療廢物在線監(jiān)督管理規(guī)范》(DB41/T2550-2023)《急診科建設(shè)與設(shè)備配置標準》(T/NAHIEM 101-2023)《危險廢物信息化技術(shù)規(guī)范醫(yī)療廢物數(shù)據(jù)采集與對接》(T/ACEF149-2024)《醫(yī)院潔凈護理與隔離單元技術(shù)標準》(GB-T51457-2024)《醫(yī)療機構(gòu)感染防控知識與技能千問千答》等多項標準與書籍的編撰。面向未來，公司始終立足行業(yè)中上游,以研發(fā)驅(qū)動創(chuàng)新,構(gòu)建涵蓋醫(yī)院智慧管理全鏈條的的生態(tài)運營體系,依托智能終端設(shè)備攜手更多合作伙伴,以開放、合作、包容的姿態(tài)建立多方合作,助力醫(yī)療機構(gòu)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
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