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崗位職責
1.精準需求挖掘與轉(zhuǎn)化
深度診斷：通過電話/面咨分析家長教育痛點，定制個性化課程方案
體驗式銷售：安排名師試聽課，用診斷報告推動課程簽約
2.全流程教學協(xié)同
學情聯(lián)動：移交學員檔案和學管師及時對接學生情況。
質(zhì)量共建：定期旁聽課程，收集教學反饋優(yōu)化銷售說辭
3.數(shù)據(jù)化客戶運營
商機孵化：每日跟進潛在客戶，提高轉(zhuǎn)化率
轉(zhuǎn)介紹裂變：老客推薦新客。
4.品牌價值傳遞
解決方案輸出：家長會宣講升學政策（如新高考）
工作指標：招生新簽
核心能力
需求洞察力：能識別家長隱性焦慮點
方案設計力：定制個性化課程方案
數(shù)據(jù)敏感度：轉(zhuǎn)化率、續(xù)費率達標
業(yè)績目標感：每月超額完成基礎目標
任職要求：
1.本科以上學歷，接受無經(jīng)驗。
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；
4.良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能；
5.有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
福利待遇：
1.基本工資：
試用期：無責底薪4000＋績效
轉(zhuǎn)正：無責底薪每月按職級評定-普通員工3200、優(yōu)秀員工3600、卓越員工4000、儲備干部4400＋績效和獎金構成綜合薪資
2.節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品;部門內(nèi)部各種團建活動等等
3.社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金
4.其他福利:員工入職滿一年會享受帶薪年假，工齡每滿一年底薪+100
公司介紹：
金諾教育集團成立于2004年9月。20年來，金諾教育不斷摸索，追求，現(xiàn)已形成涵蓋3-18歲教育階段的四大辦學模塊。以負責.務實.高效的辦學理念為廣大家長和學生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學服務，在家長和學員心目中樹立了良好的形象和口碑,教學質(zhì)量和教學成果得到了廣大家長和社會各界的一致認可和好評。
集團現(xiàn)在擁有17個課外輔導直營分校區(qū)——金諾培優(yōu).金諾個性化；一所小學——藝術港小學；一所初高中基礎學歷教育學?！L豐中學；一所十二年一貫制民辦基礎學歷教育學?！虾煼洞髮W附屬官渡實驗學校；七所幼兒園——金諾魅力之城總園.春城分園.金馬騰苑分園.翡翠分園.濱江分園.古鎮(zhèn)分園.曲靖分園。
培訓晉升：
1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等
2.公平公正的晉升通道:普通員工-優(yōu)秀員工-儲備干部-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
企業(yè)文化：
1.企業(yè)文化：真誠尊重
2.企業(yè)愿景: 成為受人尊敬的教育機構
2.企業(yè)價值觀:用愛服務，品質(zhì)第一，務實創(chuàng)新
3.企業(yè)精神: 死磕到底，誓必達成
4.團隊信念：人心齊，泰山移