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更新于 12月11日
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舉報

校區(qū)校長

8000-16000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)初中高中
一、崗位定位?
校長作為機(jī)構(gòu)核心管理者，全面統(tǒng)籌校區(qū)戰(zhàn)略落地、教學(xué)品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場運(yùn)營及盈利增長，對機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展與品牌影響力負(fù)總責(zé)，是連接教育理想與商業(yè)價值的關(guān)鍵角色。?
二、核心崗位職責(zé)?
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成?
  • 制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解招生規(guī)模、營收利潤、續(xù)費(fèi)率等核心指標(biāo)并推動落地；?
  • 洞察教育行業(yè)政策趨勢與市場動態(tài)，優(yōu)化課程體系與運(yùn)營模式，提升核心競爭力。?
  1. 教學(xué)品質(zhì)全流程管控?
  • 搭建標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)質(zhì)量評估體系，監(jiān)督課程落地效果，確保教學(xué)零事故；?
  • 領(lǐng)導(dǎo)教研團(tuán)隊(duì)開展課程創(chuàng)新、教師磨課 / 賽課，建立新師培養(yǎng) SOP，打造專業(yè)師資梯隊(duì)；?
  • 完善家校溝通機(jī)制，通過家長會、學(xué)習(xí)反饋等提升家長滿意度與續(xù)費(fèi)率（目標(biāo)≥85%）。?
  1. 全維度運(yùn)營管理?
  • 統(tǒng)籌招生、教務(wù)、行政、財務(wù)等日常工作，優(yōu)化運(yùn)營流程，降低管理成本；?
  • 制定招生策略，策劃線上線下推廣活動（如體驗(yàn)課、異業(yè)合作、社區(qū)聯(lián)動），保障生源穩(wěn)定增長；?
  • 負(fù)責(zé)預(yù)算編制與成本控制，確保凈利潤率達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)財務(wù)健康運(yùn)營。?
  1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化塑造?
  • 搭建教銷一體團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)管理人員、教師、課程顧問的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵；?
  • 營造 “專業(yè) + 溫度” 的企業(yè)文化，降低團(tuán)隊(duì)流失率（目標(biāo)低于行業(yè)平均水平），增強(qiáng)凝聚力。?
  1. 合規(guī)與風(fēng)險管理?
  • 嚴(yán)格遵守教培行業(yè)政策法規(guī)，落實(shí)資質(zhì)、安全、消防等合規(guī)要求；?
  • 及時處理客訴與突發(fā)事件，維護(hù)機(jī)構(gòu)品牌聲譽(yù)。?
三、任職要求（硬性 + 核心能力）?
1. 硬性條件?
  • 本科及以上學(xué)歷（教育、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬至大專；?
  • 3 年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年校區(qū)全盤管理經(jīng)驗(yàn)（如校長、副校長、區(qū)域負(fù)責(zé)人等），熟悉 K12 學(xué)科 / 素質(zhì)教育或職業(yè)培訓(xùn)賽道者優(yōu)先；?
  • 具備團(tuán)隊(duì)管理案例（帶過 4 人以上團(tuán)隊(duì)），有 0-1 校區(qū)籌建或扭虧為盈經(jīng)驗(yàn)者加分；?
  • 持有教師資格證、校長任職資格證者優(yōu)先。?
2. 核心能力?
  • 領(lǐng)導(dǎo)力：擅長目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)激勵，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營收、招生等關(guān)鍵指標(biāo)；?
  • 運(yùn)營能力：精通教培全流程管理，數(shù)據(jù)敏感度高，能通過耗課率、滿班率等指標(biāo)優(yōu)化決策；?
  • 市場思維：熟悉線上線下營銷渠道（含抖音、小紅書等新媒體），能策劃爆款招生活動；?
  • 合規(guī)意識：深入理解教培行業(yè)政策，具備風(fēng)險預(yù)判與管控能力；?
  • 抗壓能力：能適應(yīng)周末、節(jié)假日高強(qiáng)度工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)。四、薪酬福利與發(fā)展?
    • 薪酬結(jié)構(gòu)：10-25K / 月（基本工資 + 績效獎金 + 招生提成 + 年終分紅），上不封頂，優(yōu)秀者可談股權(quán)；?
    • 基礎(chǔ)福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、子女教育優(yōu)惠、定期體檢；?
    • 成長支持：行業(yè)前沿培訓(xùn)、管理技能提升課程、跨校區(qū)交流機(jī)會；?
    • 其他：優(yōu)美辦公環(huán)境、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍、清晰晉升通道（校長→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人）。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)逸翠園

職位發(fā)布者

左妍/人事經(jīng)理

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西安眾芃實(shí)業(yè)有限公司
眾芃集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍廣泛，技術(shù)積淀深厚并擁有多家子公司及分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)覆蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)公司、貴金屬、礦砂、旅游及國際學(xué)校等多元化項(xiàng)目開發(fā)。其中米悅科技、華清億豐聚焦石墨烯產(chǎn)業(yè)配套、產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等綜合產(chǎn)業(yè)板塊，圍繞石墨烯開發(fā)出系列前沿科技產(chǎn)品。集團(tuán)公司500余人，產(chǎn)業(yè)布局完善，年?duì)I業(yè)額達(dá)3億人民幣左右。集團(tuán)注重人才引進(jìn)及培養(yǎng)，著力打造人才隊(duì)伍建設(shè)體系。本著包容開放招人才，搭建平臺選人才，科學(xué)激勵促人才，大力培養(yǎng)育人才，完善機(jī)制留人才。通過多年來堅持不懈的引才、育才，集團(tuán)已形成多層次、多方位的人才梯隊(duì)，集團(tuán)將持續(xù)深化內(nèi)部體制改革，打造可持續(xù)健康發(fā)展體系，全面提升集團(tuán)管理水平。
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