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職位描述： 1、考勤報表整理、薪資核算等工作； 2、負責人員招聘、入轉調離等日常工作； 3、協(xié)助人事經理開展員工月度考核，并匯總考核結果，建立績效考核檔案； 4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作； 5、負責培訓進度的跟進、培訓效果評估及培訓資料收集； 6、負責員工檔案管理和勞動合同、健康證管理； 7、負責辦公用品管理； 8、協(xié)助行政經理負責員工食堂、宿舍、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理； 9、協(xié)助行政經理負責園區(qū)安保管理； 10、領導交代的其他工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，2年以上人事行政崗位工作經驗； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強； 4、具有較強的學習能力，樂于接受挑戰(zhàn)，敢于直面困難與壓力； 5、有一定的文字功底，公文寫作能力強。 薪酬與福利： 1.薪酬：周日休息，試用期薪酬5600，轉正7000，入職繳納五險，包食宿 2.福利：節(jié)假日福利+獎金+生日福利+帶薪年假+驚喜紅包 3.發(fā)展：愉快的工作氛圍、融洽的同事關系、年輕的管理團隊、一對一入職導師、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理