職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師企業(yè)服務
崗位職責：
1、協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循法律法規(guī)；
2、協(xié)助設計員工薪酬激勵和績效管理方案，提高整體人效；
3、負責招聘全流程管理，確保人崗匹配；
4、組織員工培訓和發(fā)展，跟進培訓的結果；
5、維護良好的用工關系，跟進處理糾紛；
6、負責會議管理、固定資產管理，員工檔案、公司后勤費用管理等行政事項
任職要求：
1、5年以上人力資源管理經驗，需具備主動思考和解決問題的能力；
2、具備良好的人際溝通和談判技能；
3、深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確準確實施；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的自我驅動能力、良好的抗壓能力和溝通協(xié)調能力。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)建業(yè)智慧港11樓1109號
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