任職要求:
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定及財(cái)務(wù)預(yù)算管理;
2. 負(fù)責(zé)費(fèi)用通報(bào)和費(fèi)用管理分析,優(yōu)化費(fèi)用管理政策.標(biāo)準(zhǔn)和方法;
3. 協(xié)調(diào)資源,跨部門協(xié)作,為業(yè)務(wù)新需求提供多種財(cái)務(wù)解決方案和流程保證,配合業(yè)務(wù)落地;
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)管理需求和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),建立、優(yōu)化財(cái)務(wù)盈利分析模型,從財(cái)務(wù)角度提供決策支持;
5. 深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,參與業(yè)務(wù)模型構(gòu)建與復(fù)盤,為業(yè)務(wù)健康運(yùn)作保駕護(hù)航;
6. 建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程,參與信息化系統(tǒng)建設(shè)。
工作地點(diǎn):永興柏林工業(yè)園,不接受此工作地點(diǎn)者慎投簡(jiǎn)歷!。
其它福利:
1、免費(fèi)食宿(自建食堂,三餐均免費(fèi)),4人間空調(diào)宿舍,24小時(shí)熱水;
2、月休6天(大小周休),7.5小時(shí)工作制;
3、公司為所有正式員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
4、依法享有國(guó)家法定假,帶薪年假(5天)、帶薪病假,婚假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪產(chǎn)假等各類假期;
5、逢端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,公司發(fā)放福利/禮金;
6、逢員工生日、結(jié)婚、生育等情況,公司發(fā)放禮金/禮品;
7、不定期團(tuán)建、旅游,公司內(nèi)部設(shè)有健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球室、棋牌室、觀影室等健身娛樂(lè)場(chǎng)所;
8、完善清晰的職業(yè)發(fā)展通道,并提供各項(xiàng)在職與外派培訓(xùn);
9、除固定工資外,公司提供交通補(bǔ)助120元/月,部分崗位增設(shè)有話費(fèi)補(bǔ)助。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)助