崗位職責:
1.配合上級完成公司合同的管理;經(jīng)營類合同歸檔工作。組織開展相關培訓、審查與風險應對等工作;
2.負責制度制定、執(zhí)行、反饋、修訂體系,完成制度匯編;
3.配合上級處理公司仲裁、強制執(zhí)行、強制措施、行政處罰和其他法律糾紛;
4.負責起草和修改公司審計工作規(guī)章制度和審計操作流程;落實審計業(yè)務執(zhí)行、審計結果的應用,推進審計問題整改、責任追究等;
5.負責安全管理制度建設、開展監(jiān)督檢查、安全培訓活動、組織安全工作會議等;
6.協(xié)助上級開展安全管理體系建設實施情況檢查,督促所屬企業(yè)安全管理體系規(guī)范運行;
7.協(xié)助上級組織落實安全生產(chǎn)目標考核工作,協(xié)助監(jiān)督檢查所屬公司安全生產(chǎn)責任制落實情況,對檢查問題督促整改。
任職資格:
1.法律及其他相關專業(yè),大學本科以上;
2.具備審計和財務初級及以上專業(yè)職稱或專業(yè)資格,經(jīng)濟、法律等初級及以上(含初級)專業(yè)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先;
3.2年及以上企業(yè)內控管理相關經(jīng)驗;掌握公司法、合同法、勞動法等相關法律及實務知識,熟悉訴訟案例、仲裁等法律程序和工作方法,了解風險管理和內控流程等專業(yè)知識;
4.積極主動、細致認真、思維嚴謹,邏輯性強,具有學習成長意識;
5.中共黨員優(yōu)先。