【崗位職責(zé)】:
1、在主管/資深顧問指導(dǎo)下完成候選人搜尋工作;
2、向合適的候選人介紹職位及落實簡歷;
3、溝通候選人的綜合情況,以簡歷報告的形式給到企業(yè);
4、協(xié)助顧問安排候選人到客戶處面試(發(fā)候選人面試邀請或者面試通知,這份細則里,會有客戶公司詳細的公司名稱、面試時間、地點、客戶方聯(lián)系人等準確信息);
5、整理獵取總結(jié),總結(jié)和完善獵取方法;
7、把所有客戶信息、職位信息、獵取總結(jié)與候選人簡歷等資料整理進入公司系統(tǒng)
【任職要求】:
1、22-35歲,1-3年以上人力資源、銷售、咨詢顧問等工作經(jīng)驗;
2、善于學(xué)習(xí),有較強的責(zé)任心和抗壓能力
3、善于分析人才,準確定位人才,為客戶企業(yè)篩選合適候選人;
4、熟悉大制造、醫(yī)療器械、醫(yī)藥,新能源、消費品等其中一個行業(yè),對該行業(yè)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有一定了解;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè)。
發(fā)展】獵頭助理-實習(xí)顧問-獵頭顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理
職位福利:完善的培訓(xùn),五險一金、績效獎金、全勤獎、周末雙休、定期團建、大牛帶隊、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金