1、負責人才招聘工作,完成崗位交付;
2、對客戶公司所在行業(yè)職位進行分析和調(diào)研,制定尋訪方案;
3、使用各個招聘渠道(人才網(wǎng)、獵聘、智聯(lián)、boss)發(fā)布崗位信息,篩選人選簡歷,進行初步溝通及評估,制作推薦報告向客戶公司推薦;
4、負責人選面試前輔導及后期跟進,薪資談判、入職背調(diào)和入職管理;
5、負責部門日常行政工作,數(shù)據(jù)管理、部門預算管理、月度績效考核管理,組織部門團建活動;
6、負責部門內(nèi)部招聘工作,完成團隊搭建。
公司介紹:銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以科技驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商,是AAAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前,銳仕方達在全國70多座城市設(shè)有200余家分公司,擁有近5000名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、背景調(diào)查、校園招聘等全方位人力資源服務。
銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM 合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)具備競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)是涵蓋AI智能算法的IT信息管理系統(tǒng),為人力資源服務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索道路。
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