1、尋訪,通過公司系統(tǒng)資源庫及其他各類渠道,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)人選;
2、溝通,與目標(biāo)人選進(jìn)行電話、視頻及初步面談溝通,按照職位任職要求匹配目標(biāo)人選;
3、推薦,對于符合要求的人選,按標(biāo)準(zhǔn)做好簡歷報告并推薦給顧問,并共同參與后期面試;
4、協(xié)助顧問安排人選與企業(yè)面試,并做好相關(guān)的人選背景調(diào)查等;
5、做好人選入職企業(yè)后的溝通、了解及其他跟進(jìn)工作。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利