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1、 統(tǒng)籌部門年度審計計劃，監(jiān)督財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控等專項審計執(zhí)行。 2、 對集團(tuán)及各分子公司財務(wù)核算合規(guī)性、資金使用規(guī)范性進(jìn)行審計，確保集團(tuán)各公司財務(wù)核算符合企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求及規(guī)定。 3、 對集團(tuán)及各分子公司稅種稅率、納稅時點(diǎn)、計稅依據(jù)、申報金額等涉稅業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和時效性進(jìn)行審計和指導(dǎo)，對錯誤的稅務(wù)處理予以糾正，防范稅收滯納金和罰款及企業(yè)聲譽(yù)損失；宣貫解讀稅收政策和優(yōu)惠政策，對稅收優(yōu)惠政策的適用性進(jìn)行審計和評估，合理合法降低企業(yè)稅務(wù)成本，優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu)。 4、 對內(nèi)控體系的合理性、內(nèi)控流程的有效性進(jìn)行審計，通過風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險，提出改進(jìn)建議，從而健全內(nèi)控體系，優(yōu)化內(nèi)控流程，規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險和管理漏洞。 5、 對集團(tuán)及各分子公司制度的執(zhí)行效果和落地情況進(jìn)行檢查和跟蹤，確保集團(tuán)內(nèi)控制度的有效執(zhí)行；對集團(tuán)內(nèi)控制度的合理性、時效性、健全性進(jìn)行評估和檢驗，保證集團(tuán)內(nèi)控制度的設(shè)計符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與監(jiān)管要求，形成內(nèi)控的閉環(huán)管理。 6、 對在建工程項目資本化、費(fèi)用化等財務(wù)入賬口徑的合規(guī)性進(jìn)行審計，按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求對符合要求的在建工程及時轉(zhuǎn)固、并計提折舊。 7、 對集團(tuán)重大投資、資產(chǎn)剝離、合并分立、債務(wù)重組、核心業(yè)務(wù)梳理等開展專項調(diào)研和專項審計工作，揭示潛在風(fēng)險，并提供決策支持。 8、 對集團(tuán)董監(jiān)高及其他關(guān)鍵核心管理崗位進(jìn)行離任審計。 9、 對內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極整改，對整改情況進(jìn)行跟蹤、落實。 10、受理員工及外部利益相關(guān)方的投訴，獨(dú)立開展舞弊、貪腐等違規(guī)行為地調(diào)查，維護(hù)誠信透明、公平公正的企業(yè)環(huán)境。 11、組織廉政教育培訓(xùn)，宣貫合法合規(guī)理念；完善反舞弊機(jī)制，強(qiáng)化全員風(fēng)險意識，營造風(fēng)清氣正的廉潔企業(yè)文化。 12、負(fù)責(zé)審計部門的組織管理、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)。 13、負(fù)責(zé)審核和撰寫審計報告。 14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作和任務(wù)。 任職要求： 1、5年以上審計、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、有大型企業(yè)或集團(tuán)公司審計部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉服務(wù)業(yè)（熱力、物流）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及宏觀政策和稅收政策等。 4、精通財務(wù)核算、審計程序、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理； 5、熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《審計準(zhǔn)則》、《公司法》、《反舞弊法》等法律法規(guī)； 6、具備CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、CPA（注冊會計師）或同等資質(zhì)者優(yōu)先； 熟練使用審計軟件（如ACL、TeamMate）及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL）