崗位職責:
1、核心交付。獨立主導中高端職位全程交流交付,涵蓋需求分析,戰(zhàn)略尋訪,面試以及薪酬談判;攻克尋訪難題,成為某一領域交付專家。
2、團隊賦能。負責3人左右交付團隊的日常管理與賦能,通過任務分配、方法輔導與進程監(jiān)控,帶領團隊實現(xiàn)整體業(yè)績目標。
3、客戶對接。作為項目接口人,直接對接客戶并精準把握需求,同步尋訪進展,通過專業(yè)溝通維護客戶關系,保障項目成功交付與客戶滿意度。
任職資格:
1、具備1-3年獵頭行業(yè)經(jīng)驗,具有獨立成單的成功案例;或
2、具備2年以上甲方企業(yè)招聘(HR)經(jīng)驗,希望轉(zhuǎn)變賽道,挑戰(zhàn)高收入;或
3、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,希望轉(zhuǎn)變賽道,挑戰(zhàn)高收入。
個人要求:
1、結(jié)果導向。對業(yè)績目標有強烈的渴望,能夠持續(xù)穩(wěn)定輸出業(yè)績。
2、領導力潛質(zhì)。具備帶動和影響他人的能力,對團隊業(yè)績有責任感。
3、專業(yè)溝通。具有出色的面試和談判能力,能同時高效管理候選人和客戶。
4、抗壓性與韌性。能有效管理多重任務壓力,帶領團隊完成目標。
薪酬與發(fā)展
1、薪酬:更高競爭力的底薪+高額個人提成+團隊業(yè)績超額獎金
2、發(fā)展:帶領更大團隊,有機會成為分公司合伙人,或者獨立開公司,參與公司利潤分紅。