職位描述
實(shí)習(xí)證明企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、人才尋訪與挖掘： 利用各大招聘網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫及社交平臺進(jìn)行目標(biāo)行業(yè)人才的尋訪和初步篩選。
2、電話溝通與評估： 主動與潛在候選人進(jìn)行電話溝通（CC），介紹職位機(jī)會，并完成初步的意向度和基本情況評估。
3、候選人協(xié)助： 協(xié)助顧問進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)反饋、維護(hù)候選人關(guān)系，確保良好的候選人體驗(yàn)。
4、數(shù)據(jù)庫維護(hù)： 更新和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5、市場調(diào)研： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行特定行業(yè)或公司的人才Mapping和市場信息收集工作。
6、支持顧問完成招聘過程中的其他輔助性工作。
2、電話溝通與評估： 主動與潛在候選人進(jìn)行電話溝通（CC），介紹職位機(jī)會，并完成初步的意向度和基本情況評估。
3、候選人協(xié)助： 協(xié)助顧問進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)反饋、維護(hù)候選人關(guān)系，確保良好的候選人體驗(yàn)。
4、數(shù)據(jù)庫維護(hù)： 更新和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5、市場調(diào)研： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行特定行業(yè)或公司的人才Mapping和市場信息收集工作。
6、支持顧問完成招聘過程中的其他輔助性工作。
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)： 大三、大四或研一、研二在校生，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但對所有專業(yè)背景的優(yōu)秀同學(xué)開放。
核心能力：
1、溝通力超群： 善于與人打交道，語言表達(dá)清晰流暢，具備良好的電話溝通技巧和親和力。
2、積極主動： 有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向，樂于接受挑戰(zhàn)，不畏懼壓力和拒絕。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)： 思維敏捷，能夠快速學(xué)習(xí)新知識，并對人力資源行業(yè)有濃厚的興趣。
4、細(xì)心負(fù)責(zé)： 注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和良好的保密意識。
5、團(tuán)隊(duì)合作： 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、時(shí)間要求： 每周至少能保證4天出勤，能全職者優(yōu)先。
核心能力：
1、溝通力超群： 善于與人打交道，語言表達(dá)清晰流暢，具備良好的電話溝通技巧和親和力。
2、積極主動： 有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向，樂于接受挑戰(zhàn)，不畏懼壓力和拒絕。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)： 思維敏捷，能夠快速學(xué)習(xí)新知識，并對人力資源行業(yè)有濃厚的興趣。
4、細(xì)心負(fù)責(zé)： 注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和良好的保密意識。
5、團(tuán)隊(duì)合作： 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、時(shí)間要求： 每周至少能保證4天出勤，能全職者優(yōu)先。
你能獲得什么？
1、一份深入理解獵頭與人力資源行業(yè)的寶貴經(jīng)歷。
2、遠(yuǎn)超同齡人的溝通技巧、抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3、資深行業(yè)顧問的親身指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。
4、一份含金量超高的實(shí)習(xí)證明和推薦信。
1、一份深入理解獵頭與人力資源行業(yè)的寶貴經(jīng)歷。
2、遠(yuǎn)超同齡人的溝通技巧、抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3、資深行業(yè)顧問的親身指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。
4、一份含金量超高的實(shí)習(xí)證明和推薦信。
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)中信豐悅大廈10F
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
潘旖旎/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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