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崗位職責：
1.招聘：按需求做招聘邀約，招聘網(wǎng)站信息更新，簡歷篩選；
2.做好考勤和績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3.員工花名冊更新，協(xié)助做好商業(yè)險及社保更新等；
4.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動手續(xù)辦理，及時更新員工信息并做好相應(yīng)的人事檔案管理工作
5.安排員工負責公司內(nèi)部環(huán)境的管理，包括辦公室場所分配、布置、綠化、清潔及保持工作。
6、會務(wù)安排，保障茶水等
7、完成上級交辦的其他事宜
任職要求：
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)及有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：月薪4K-6K（具體薪資面議）