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Development： 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→城市經(jīng)營(yíng)管理者 Compensation and benefits： 1、薪資構(gòu)成：固定底薪+交通補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金（晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)：兩次/年）； 2、福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎(jiǎng)+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)； 3、培訓(xùn)安排：有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和通用技能培訓(xùn)；“師徒制”一對(duì)一精細(xì)化帶教培訓(xùn)； Job Responsibilities: 1、制定引流、轉(zhuǎn)化策略，設(shè)計(jì)引流、轉(zhuǎn)化類(lèi)線上線下活動(dòng)，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、通過(guò)小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)建設(shè)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目聲量，設(shè)計(jì)線上下相結(jié)合的引流轉(zhuǎn)化場(chǎng)景； 3、制定學(xué)員活動(dòng)策略方案，促成學(xué)員交付，提升學(xué)員體驗(yàn)，對(duì)學(xué)員成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 4、復(fù)盤(pán)各類(lèi)活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化活動(dòng)方案，提升效率； 5、不斷提升對(duì)大學(xué)生群體的用戶洞察，有能力通過(guò)提煉總結(jié)活動(dòng)效果和把控活動(dòng)質(zhì)量； 6、鏈接總部與分校，將總部策略和方針本地化至當(dāng)?shù)?；協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、銷(xiāo)售、學(xué)管共同完成目標(biāo)； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 Requirements: 1、國(guó)內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有大學(xué)院校項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度； 4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡(jiǎn)潔干練； 5、較強(qiáng)的抗壓能力及樂(lè)于分享的積極心態(tài)； 6、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，對(duì)金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，往核心崗位區(qū)域項(xiàng)目管理發(fā)展培養(yǎng)