崗位職責(zé):
1、按照公司要求,制定并實(shí)施個(gè)人的年度、季度、月度銷(xiāo)售方案以及任務(wù)分解方案;
2、通過(guò)上門(mén)拜訪(fǎng)、會(huì)銷(xiāo)等各類(lèi)方式尋找意向客戶(hù);
3、根據(jù)客戶(hù)需求,提供合適的服務(wù)方案;
4、跟蹤服務(wù)方案的實(shí)施進(jìn)度,推動(dòng)客戶(hù)成功;
5、管理和維護(hù)客勤,保持延伸銷(xiāo)售,交叉銷(xiāo)售的可能;
任職要求;
1、3年以上人力資源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、熟悉本地用工政策及行業(yè)需求,具備政府或企業(yè)客戶(hù)資源者更具競(jìng)爭(zhēng)力;
3、精通商務(wù)談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā),具備快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的銷(xiāo)售策略設(shè)計(jì)能力;
4、熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
5、適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備抗壓能力;
福利待遇:五險(xiǎn)一金,周末雙休、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、員工體檢、團(tuán)建旅游、年度獎(jiǎng)金