日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 8月5日

電氣自動化工程師

1.2-1.8萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試自控系統(tǒng)電氣設備環(huán)保
崗位要求:
1、組織污水處理廠、排水管網(wǎng)、提升泵站等給排水類運營項目中的電氣、儀表、自動化等的售后、組裝、改造、調(diào)試等工作。
2、電氣及其自動化工程、機械設計及其自動化、自動化專業(yè)本科及以上學歷,具有至少三年從事污水處理廠、排水管網(wǎng)、提升泵站等給排水類新建、改擴建、提標、技改等項目中的電氣、儀表、自動化等整體項目的電氣自控設計、編程與調(diào)試等工作經(jīng)驗,具有污水處理廠設備、電氣、儀表、自動化等的管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、獨立完成電氣、自動化、儀表的相關設計、選型、編程、調(diào)試。熟練掌握上位機軟件(WINCC、intouch、KINGSCADA)、PLC(西門子、施耐德等)編程及常用的辦公軟件,。
4、具有較強的現(xiàn)場動手能力,能夠組織安排污水處理廠、排水管網(wǎng)、提升泵站等給排水類運營項目中的自動化、儀表等的維修、檢修、保養(yǎng)、組裝、改造、調(diào)試等工作。

工作地點

雨花臺區(qū)南京軟件谷科創(chuàng)城B3棟17樓

職位發(fā)布者

丁女士/人力經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇海峽環(huán)??萍及l(fā)展有限公司
江蘇海峽環(huán)??萍及l(fā)展有限公司是福州國資委所屬A股主板上市公司——福建海峽環(huán)保集團股份有限公司(股票代碼:603817)旗下的國家高新技術企業(yè),位于江蘇省南京市“中國(南京)軟件谷”,主營水務項目咨詢、設計、水處理智能工藝包與智慧水務系統(tǒng)研發(fā)應用、設備系統(tǒng)集成及運營服務等業(yè)務。公司始終聚焦“工藝包與智慧系統(tǒng)研發(fā)促進水處理項目低碳智慧運營”方面的創(chuàng)新應用工作,致力于以水處理工藝技術結合水務運營管理體系為基礎,跨界融合新一代信息技術,為客戶量身定做能夠真正實現(xiàn)“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定達標、節(jié)能降耗”等直接產(chǎn)生運營效益的綜合解決方案,為“投資-設計-建設-運營-研發(fā)-提升”項目全周期管理與提質(zhì)增效探索新途徑。成立三年來,公司已取得市政行業(yè)排水工程專業(yè)設計乙級、環(huán)境工程專項設計乙級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì),獲得QEHS、信息安全、信息技術服務、企業(yè)知識產(chǎn)權等六項管理體系認證及CMMI3軟件能力成熟度模型集成國際認證,并先后評為南京市“千企升級”(原南京市“專新特精”中小企業(yè))、江蘇省科技型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè),已授權四十多項專利和軟著,是中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會和江蘇省工程咨詢協(xié)會的會員單位,展現(xiàn)強勁的發(fā)展勢頭。作為上市國企的子企業(yè),公司管理規(guī)范,建立了科學而有競爭力的薪酬體系,經(jīng)營層為一批參與國內(nèi)早期水務特許經(jīng)營項目的專業(yè)人員,具有豐富的綜甲設計院管理經(jīng)驗和大型水處理項目商務、投資、設計、建設與運營經(jīng)驗,團隊協(xié)作氛圍融洽,非常重視培養(yǎng)兼具專業(yè)技能與實踐經(jīng)驗的復合型人才,打造以“人腦+電腦”的“雙腦智庫”為基礎的企業(yè)核心競爭力,致力于將公司培育成“專業(yè)技術引領水務項目全周期智慧化”的專業(yè)領跑者。憑借較強的技術能力和多方位培養(yǎng)人才梯隊的管理思路,公司成立僅三年時間即簽訂污水廠設計咨詢、水務環(huán)保集團智慧系統(tǒng)研發(fā)與應用、污水廠設備系統(tǒng)集成與智慧系統(tǒng)研發(fā)供貨、污水廠和垃圾滲濾液處理站提質(zhì)增效、河道截污和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村污水分散治理等多種技術服務與運營服務合同,項目分布于山東、江蘇、安徽、福建、江西等地。公司堅持走科學技術創(chuàng)新、社會責任擔當之路,持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,加強團隊合作能力,創(chuàng)新提升核心技術和產(chǎn)品,并在國企較優(yōu)待遇的基礎上深化多渠道晉升、優(yōu)勝劣汰的人才機制和多勞多得、工效聯(lián)動的薪酬分配原則。公司在快速發(fā)展之際,期待自強自信、勇于挑戰(zhàn)的你共同奮斗!
公司主頁