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任職要求：
1、大專及以上，機械、電氣相關專業(yè)優(yōu)先
2、8年以上機械行業(yè)樣品開發(fā)經驗，5年以上家電或電加熱行業(yè)工作經驗優(yōu)先
3、熟悉產品管理知識、質量體系知識、成本管理、生產管理、流程管理，精通公司產品結構、材料與工藝性能，精通公司產品生產流程、生產設備操作規(guī)程。
4、分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力、人才培養(yǎng)能力、學習力、動手操作能力、創(chuàng)新能力
其他要求：中級工程師職稱
工作職責：
1、產品規(guī)劃：根據(jù)《年度目標產品清單》、《產品迭代計劃》，組織并實施產品迭代樣品制作工作；，根據(jù)《新產品選題報告》、《新產品技術可行性分析報告》和《新產品開發(fā)計劃》，組織并實施新品制作工作；（及時、無差錯）
2、產品開發(fā)：協(xié)助研發(fā)經理組織新產品立項評審工作，確認工藝難點與管控點；
負責樣品制作，對樣品參數(shù)及異常問題進行記錄并反饋給研發(fā)經理，協(xié)助他人進行內部驗證； （及時、樣品開發(fā)成功率100%）
3、生產支持：協(xié)助質量中心，進行不合格品的技術分析，提供處置建議；
協(xié)助小批量與批量生產的開展，提供樣品制作方面的經驗和資料；
4、市場支持：協(xié)助質量中心處理售后客訴與退換貨工作，提供技術支持與處理建議；
5、其它工作：
1.參加公司與部門組織的相關培訓
2.參加本部門的目標復盤，提出改進措施，保證完成目標；
3.每月按時提交個人的《績效考核表》及《周行動計劃》，并對上月個人績效進行自評（每月5日前完成，合規(guī)性100%）
4.協(xié)助研發(fā)經理對部門本月績效考核達成情況進行確認（按期完成率100%，無投訴）
5.樣品成本管理（每月5日前完成，合規(guī)性100%）
負責領導交辦的其他事項。（及時、無差錯）