公司簡(jiǎn)介
掌躍互動(dòng)-總部北京 天津、深圳等地有分公司;
公司業(yè)務(wù)主要做信息流代理商(國(guó)內(nèi)+海外)、本地生活服務(wù)商、目前已經(jīng)打造自己的IP方向、業(yè)務(wù)拓展覆蓋30+城市。年輕化,氛圍好,穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展期待你們的投遞
崗位職責(zé)
1.制度體系搭建與落地:主導(dǎo)或參與公司人事管理制度(如考勤、入離職、績(jī)效考核、員工關(guān)系等)的制定、修訂與解讀,確保制度符合勞動(dòng)法規(guī)及公司戰(zhàn)略;推動(dòng)制度落地執(zhí)行,收集各部門(mén)反饋并優(yōu)化,解決制度執(zhí)行中的常見(jiàn)問(wèn)題。
2. 招聘與配置支持:協(xié)助完成招聘全流程,包括發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等;建立員工信息檔案庫(kù),動(dòng)態(tài)更新員工信息,確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如新人融入、節(jié)日福利、離職面談等),處理簡(jiǎn)單的員工咨詢與糾紛,維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉招聘流程與技巧,具備良好的識(shí)人能力和溝通表達(dá)能力。
2.了解勞動(dòng)法律法規(guī),有處理員工關(guān)系問(wèn)題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的同理心和問(wèn)題解決能力。
3.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)任務(wù)并高效完成。
薪酬福利
早九晚六、周末雙休不加班、法定休息、 底薪加提成
橫縱向發(fā)展 職級(jí) 初-中-高
五險(xiǎn)一金、員工趣味活動(dòng)(王者榮耀比賽活動(dòng)、知識(shí)腦筋急轉(zhuǎn)彎搶答、生日、大型年會(huì)等)、員工關(guān)懷