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崗位基本要求
2.1年齡在25-35歲，身體健康，大專及以上學歷，機械加工制造、工程制造、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.2熟悉大型五金廠生產制造流程、精通五金件機加工技術，有PIE現場工程技術改善經驗及熟悉精益生產管理模式等。
2.3五金制品機械加工作業(yè)、企業(yè)生產現場管理等相關經驗5年以上，熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容，表達總結能力強，有較強的領導組織應對實施能力和經驗。
2.4工作認真細致，思維邏輯性強；善于學習，管理理念\方式先進。
2.5有正確良好的品質和成本效率管控意識。
2.6擔當意識強，敢于挑戰(zhàn)困難，熱愛公司，堅持原則，具有大局和奉獻意識；有較強的團隊協(xié)作和務實專研精神。
2.7具較強的團隊建設和領導能力；具有團隊組織建設經驗和協(xié)調溝通領導能力。
2.8認同并帶頭踐行泰日升的文化與價值觀建設，貫徹公司質量方針，加強本車間員工質量意識教育。
3 崗位知識、專業(yè)技能
3.1熟悉多種常見五金機械加工成型技術，精通機加生產流程工藝技術和數控CNC五金機械成型加工技術，如數控銑（車）削機加等工藝；有在大型五金車間全面組織日常生產運作管理經驗能力。
3.2精通五金加工成型相關行業(yè)品質要求、工藝2D/3D圖檔繪制識別、刀（量）夾具裝夾測定及加工過程中形位尺寸工藝關系鏈影響等專業(yè)知識。
3.3對工裝夾（治）具、模具、刀（量）具等結構及功效能率熟悉，能根據生產實際要求進行最優(yōu)化調配及相應設計改善開發(fā)。
3.4熟悉多種數控/普通加工成型機床性能、控制原理、程式編程輸入方法及相關物料生產成型工藝參數調整。
3.5具備生產計劃協(xié)調和排產安排的管理經驗能力；熟悉五金機加行業(yè)方面專業(yè)知識而且有實際豐富的現場管理經驗。
3.6能根據制品的外在品質表現判斷加工工藝參數是否滿足質量要求，并能做出相應優(yōu)化改善措施。
3.7能與相關內部關聯部門協(xié)調交涉溝通生產技術品質要求等方面事務，以滿足納期質量要求等需要。
3.8有本行業(yè)專業(yè)技術和管理經驗和有PIE現場工程管理及6S、ISO9000\14000、TS16949等體系管理方面專業(yè)知識而且有實際的具體推行經驗。
3.9會常用OFFICE、PPT、ERP、CAD、Pro-E等辦公制圖編程軟件，能對《工序工程圖檔標準指導書》和《生產管理流程制度》類文檔等進行制作和核查。
4 崗位職責
4.1參照部門經理制定的各項關于生產、品質、成本、設備維保、消防安全及現場6S目標值，負責組織具體落實實施本車間年、季、月度生產產值、品質提升目標、設備維保、安全環(huán)保等目標計劃；
4.2負責對本車間日常生產計劃組織具體落實和生產秩序維護、品質提升管控、消防安全管理、設備維保具體落實、成本費用消減、人事調度考核及車間6S環(huán)境維護管理等；
4.3組織落實企劃課周（月度）生產計劃排產會要求，并及時組織實施、檢查、協(xié)調、跟進、考核等；核查分析每日生產情況,組織改善未達事項,減少異常工時發(fā)生，提高生產效率和品質，確保能保質保量準時的完成生產任務。
4.4督查現場勞動紀律、品質管理體系、物料管控制度、設備/工裝（工具）維保、消防安全等制度是否有效實施，對車間日常運作支持類管控表單進行審核，如各種日報表、領料單據、品質聯絡單、設備維保報表等。
4.5負責協(xié)調其他兄弟部門的關系，及時與經理溝通解決生產中發(fā)生的突發(fā)事件；協(xié)助解決各下屬班組實際遇到的生產、品質、技術標準及物料呆欠等實際困難問題和矛盾。
4.6在本部門內大力推行6S現場和精益管理改善改革，實現生產標準化高效運行；組織并切實落實優(yōu)化改善項目，使其能真正服務于生產一線，提升技術品質競爭力。
4.7建立和完善現場管理制度,并培訓現場管理知識；監(jiān)督檢查生產流程制度的落實狀況，嚴格推行按章作業(yè)。
4.8建立完善生產過程的自檢與互檢制度, 并監(jiān)督檢查執(zhí)行，防止不良品流出；參與質量問題的分析,制定預防措施，同時進行生產質量控制,保證生產質量。
4.9跟蹤協(xié)調處理新產品的試產和品質故障異常解決，配合工程部起草編寫生產工藝操作規(guī)程；負責組織按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，積極組織有關人員研究解決生產過程中存在的各種問題；參與對技術、質量、工藝提出合理化改進建議，確保產品質量滿足規(guī)定要求，形成有效解決方案后予以SOP形式固化。
4.10負責落實各項生產安全/環(huán)保制度要求,并經常組織安全6S等檢查，消除安全隱患。
4.11落實公司各項考核事項，負責下級職員工的業(yè)績考評；并組織對后進者進行相關業(yè)務/技能知識培訓，以努力提升本部門人員的履職能力。
4.12負責傳達并落實公司和部門各項會議精神要求，積極組織員工參與公司和部門的各項培訓及集體公共活動，以提升部門凝聚力和全員的作業(yè)技能。
4.13分析每日成本消耗,制訂有效的成本控制措施并負責確保切實落實。
4.14對公司現狀在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見和建議。
4.15每日（周/月）之生產、品質、成本、設備安全及6S現場管理等狀況以報表或專題報告形式匯報部門領導。
4.16積極執(zhí)行上級領導交辦的其它臨時性的工作事務。